Jurisprudence CJUE62024CA0485
Affaire C-485/24, Locatrans: Arrêt de la Cour (première chambre) du 11 décembre 2025 (demande de décision préjudicielle de la Cour de cassation – France) – Locatrans Sàrl / ES (Renvoi préjudiciel – Convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles – Article 6 – Contrat de travail – Choix des parties – Dispositions impératives de la loi qui serait applicable à défaut de choix – Détermination de cette loi – Lieu de travail habituel – Changement du lieu de travail habituel au cours de la relation de travail – Liens plus étroits du contrat de travail avec un autre pays – Critères d’appréciation – Prise en compte du dernier lieu de travail habituel)
| CELEX | 62024CA0485 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | jeudi 11 décembre 2025 |
Résumé IA
Dans l'arrêt Locatrans (C-485/24), la CJUE précise les critères de détermination de la loi applicable au contrat de travail en l'absence de choix des parties, conformément à l'article 6 de la Convention de Rome. Elle juge que le lieu de travail habituel à prendre en compte est celui où le salarié a accompli l'essentiel de ses obligations pendant la période pertinente, et non le dernier lieu de travail. En cas de changement de ce lieu au cours de la relation de travail, le juge doit apprécier l'ensemble des circonstances pour déterminer si le contrat présente des liens plus étroits avec un autre pays, sans se limiter au dernier lieu de travail habituel.
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série C |
| C/2026/611 | 9.2.2026 |
Arrêt de la Cour (première chambre) du 11 décembre 2025 (demande de décision préjudicielle de la Cour de cassation – France) – Locatrans Sàrl / ES
(Affaire C-485/24 (1) , Locatrans)
(Renvoi préjudiciel - Convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles - Article 6 - Contrat de travail - Choix des parties - Dispositions impératives de la loi qui serait applicable à défaut de choix - Détermination de cette loi - Lieu de travail habituel - Changement du lieu de travail habituel au cours de la relation de travail - Liens plus étroits du contrat de travail avec un autre pays - Critères d’appréciation - Prise en compte du dernier lieu de travail habituel)
(C/2026/611)
Langue de procédure: le français
Juridiction de renvoi
Cour de cassation
Parties à la procédure au principal
Partie requérante: Locatrans Sàrl
Partie défenderesse: ES
Dispositif
Les articles 3 et 6 de la convention sur la loi applicable aux obligations contractuelles, ouverte à la signature à Rome le 19 juin 1980, et notamment le dernier membre de phrase de l’article 6, paragraphe 2, doivent être interprétés en ce sens que, lorsque le travailleur, après avoir accompli son travail pendant une certaine durée en un lieu déterminé, est amené à exercer ses activités en un lieu différent, destiné à devenir le nouveau lieu de travail habituel de ce travailleur, il convient de tenir compte de ce dernier lieu, dans le cadre de l’examen de l’ensemble des circonstances, en vue de déterminer la loi qui serait applicable à défaut de choix des parties.
(1) JO C, C/2024/6241.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2026/611/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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