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AccueilDroit européen62024CJ0402_SUM
Jurisprudence CJUE62024CJ0402_SUM

Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 30 octobre 2025.#BL contre Dr. A, en qualité de mandataire liquidateur de Luftfahrtgesell.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 3, paragraphe 1, premier alinéa – Notification du projet de licenciement collectif erronée ou incomplète à l’autorité publique compétente – Article 4, paragraphe 1, premier alinéa – Période de carence de 30 jours – Validité du licenciement – Article 6 – Sanctions.#Affaire C-402/24.

CELEX62024CJ0402_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 30 octobre 2025

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne précise que la notification d'un projet de licenciement collectif à l'autorité publique compétente, au sens de l'article 3, paragraphe 1, de la directive 98/59/CE, doit être complète et exacte. Une notification erronée ou incomplète ne fait pas courir la période de carence de 30 jours prévue à l'article 4, paragraphe 1, de cette directive, ce qui affecte la validité des licenciements individuels qui en découlent. Les États membres doivent prévoir des sanctions effectives, proportionnées et dissuasives, conformément à l'article 6 de la directive, en cas de non-respect de ces obligations.

Texte intégral

Affaire C‑402/24 [Sewel] ( i )

BL

contre

Dr. A, en qualité de mandataire liquidateur de Luftfahrtgesell

(demande de décision préjudicielle, introduite par le Bundesarbeitsgericht)

Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 30 octobre 2025

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 3, paragraphe 1, premier alinéa – Notification du projet de licenciement collectif erronée ou incomplète à l’autorité publique compétente – Article 4, paragraphe 1, premier alinéa – Période de carence de 30 jours – Validité du licenciement – Article 6 – Sanctions »

Politique sociale – Rapprochement des législations – Licenciements collectifs – Directive 98/59 – Procédures d’information et de consultation des travailleurs – Obligations de l’employeur – Notification du projet de licenciement collectif à l’autorité publique compétente – Finalité – Notification erronée ou incomplète à l’autorité publique compétente – Circonstances empêchant l’atteinte de l’objectif de la notification

(Directive du Conseil 98/59, art. 3 et 6)

(voir points 49-84, disp. 1 et 2)

Voir le texte de la décision.


( i ) Le nom de la présente affaire est un nom fictif. Il ne correspond au nom réel d’aucune partie à la procédure.

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