Affaire C-855/25, Madrid Theme Park Management: Demande de décision préjudicielle présentée par le Juzgado de lo Social no 15 de Madrid (Espagne) le 19 décembre 2025 – RL/Madrid Theme Park Management, S.L

1)

Est-il contraire aux dispositions de la clause 4, paragraphes 1 et 2, de l’accord-cadre sur le travail à temps partiel, qui figure à l’annexe de la directive 97/81/CE du Conseil, du 15 décembre 1997 (1), d’appliquer la disposition de l’article 56, paragraphe 1, de l’Estatuto de las personas trabajadoras (statut des travailleurs), en prenant en compte, aux fins du calcul de l’indemnité de licenciement abusif, dans le cadre de relations de travail à temps partiel de type vertical cyclique, sur appel et portant sur des prestations de travail indéterminées, uniquement les périodes de travail effectif, sans tenir compte de la durée réelle ou linéaire de la relation depuis son début?

2)

Est-il contraire aux dispositions de l’article 2, paragraphe 1, sous b), et de l’article 14, paragraphes 1 et 3, de la directive 2006/54/CE du Parlement européen et du Conseil, du 5 juillet 2006, relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d’emploi et de travail (refonte) (2), d’appliquer la disposition de l’article 56, paragraphe 1, de l’Estatuto de las personas trabajadoras (statut des travailleurs), en prenant en compte, aux fins du calcul de l’indemnité de licenciement abusif, dans le cadre de relations de travail à temps partiel de type vertical cyclique, sur appel et portant sur des prestations de travail indéterminées, uniquement les périodes de travail effectif, sans tenir compte de la durée réelle ou linéaire de la relation depuis son début?