Affaire T-776/25: Recours introduit le 7 novembre 2025 – Colombani/SEAE

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la décision du secrétariat du Comité Consultatif des Nominations du 4 décembre 2024 refusant de communiquer au requérant les CV adéquatement censurés des candidats présélectionnés pour les emplois de chef de délégation au Maroc, en Norvège et en Corée,

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la décision de l’AIPN (du 31 octobre 2024) arrêtant la liste de ces candidats présélectionnés et

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la décision de l’AIPN nommant les candidats finalement retenus pour ces 3 emplois;

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Le requérant fait valoir que l’interprétation illégale par le SEAE des règles de protection des données personnelles des candidats aux procédures de sélection visées par les décisions contestées, empêchaient le requérant de pouvoir disposer des informations indispensables à l’examen de la validité des décisions adoptées dans le cadre des procédures de sélection auxquelles il a participé. Les décisions de rejet de ses candidatures manquent donc manifestement d’éléments suffisants pour lui permettre de s’assurer de la légalité du traitement de ses candidatures.

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Le requérant soutient que l’abstention de réponse favorable du SEAE à la demande du requérant de fournir les éléments de motivation a empêché le requérant de s’assurer de l’absence de traitement discriminatoire et abusif de ses candidatures, avec en particulier la reconnaissance de l’illégalité de la négation par le SEAE, de l’existence d’un contentieux et des doutes légitimes qui en résultent quant à la neutralité des décisions le concernant. Par cette abstention, le SEAE manque à son devoir de sollicitude envers l’un de ses agents, qui demande avec constance à son administration de faire cesser et de remédier aux préjudices objectivement subis du fait d’agissements harcelants et discriminatoires.