1 260textes du droit de l'Union européenne — Jurisprudence UE — 2019.
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En vigueur
La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que le système de rémunération autrichien liant l'octroi d'une rémunération plus élevée à l'ancienneté acquise exclusivement auprès de l'employeur actuel est contraire à l'article 45 TFUE. En effet, il constitue une discrimination indirecte en défaveur des travailleurs migrants, car il ne prend pas en compte les périodes d'activité professionnelle pertinentes accomplies dans un autre État membre. Pour un professionnel du droit français, cet arrêt confirme que tout système de rémunération basé sur l'ancienneté doit, sous peine de violation du droit de l'Union, intégrer les périodes d'emploi équivalentes effectuées dans d'autres États membres.
10 octobre 2019
La Cour de justice de l'Union européenne précise les conditions de dérogation à la protection stricte du loup (Canis lupus) au titre de l'article 16, paragraphe 1, sous e), de la directive Habitats. Elle juge que la chasse de gestion, visant à prévenir des dommages, ne peut être autorisée que si elle ne compromet pas le maintien ou le rétablissement de l'espèce dans un état de conservation favorable, ce qui implique une évaluation rigoureuse des données scientifiques sur l'état de la population locale. L'arrêt impose ainsi aux États membres de démontrer, pour chaque dérogation, l'absence d'alternative satisfaisante et l'impact limité sur la population concernée.
10 octobre 2019