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AccueilJurisprudence administrativeN° TA108-2100118

Tribunal Administratif de St Martin — Décision N° TA108-2100118

jeudi 8 juin 2023

JuridictionTribunal Administratif de St Martin
SectionTribunal Administratif de St Martin
N° DossierTA108-2100118
TypeDécision
RecoursExcès de pouvoir
PublicationC
Formation2ème chambre
Avocat requérantEDWIGE PASCALE

Texte intégral

Vu la procédure suivante :

Par une requête enregistrée le 20 août 2021, Mme B A représentée par Me Edwige demande au tribunal :

1°) d'annuler la décision du 8 juillet 2021 par laquelle la commission administrative paritaire locale du centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin a fixé le tableau d'avancement au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe ;

2°) de mettre à la charge du centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin la somme de 4 000 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Elle soutient que :

- sa requête est recevable ;

- la décision contestée est entachée d'un vice de procédure dès lors qu'aucune commission administrative paritaire locale ne s'est tenue en 2018 et en 2019 ;

- elle est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation.

Par une ordonnance du 5 septembre 2022 la clôture de l'instruction a été fixée au 23 septembre 2022.

Un mémoire en défense a été enregistré le 20 mai 2023, postérieurement à la clôture d'instruction et cela malgré une mise en demeure du 14 février 2022, et n'a pas été communiqué.

Par un courrier du 18 avril 2023 les parties ont été informées que la décision était susceptible d'être fondée sur un moyen d'ordre public tiré de l'irrecevabilité de la requête.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu :

- la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 ;

- la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 ;

- le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 ;

- le code de justice administrative ;

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Ont été entendus au cours de l'audience publique :

- le rapport de Mme Goudenèche, conseillère,

- et les conclusions de Mme Mahé, rapporteure publique.

Les parties n'étant ni présentes ni représentées.

Considérant ce qui suit :

1. Mme A, titulaire du grade d'adjoint administratif 2ème classe et reclassée en qualité d'adjoint administratif depuis le 1er janvier 2017, exerce les fonctions de gestionnaire administratif des achats au sein du centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin. Le 8 juillet 2021, la commission administrative paritaire locale du centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin a fixé le tableau d'avancement au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe sur lequel ne figure pas la requérante. Par cette requête la requérante doit être regardée comme demandant l'annulation de la décision du 8 juillet 2021 par laquelle la commission administrative paritaire locale du centre hospitalier Louis Constant Fleming a fixé le tableau d'avancement au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe.

2. En premier lieu, la requérante ne peut utilement soutenir que la décision contestée est entachée d'un vice de procédure dès lors qu'aucune commission administrative paritaire locale ne s'est tenue en 2018 et en 2019. Par suite, le moyen doit être écarté.

3. En second lieu, aux termes de l'article 69 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, alors en vigueur : " () l'avancement de grade a lieu, selon les proportions définies par les statuts particuliers, suivant l'une ou plusieurs des modalités ci-après : / 1° Au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents ; () / Peuvent être inscrits au tableau d'avancement (), selon les principes et les modalités fixés par les statuts particuliers, les fonctionnaires des établissements mentionnés à l'article 2, remplissant les conditions de grade et d'ancienneté requises par ces statuts. () / Les promotions ont lieu dans l'ordre du tableau ou de la liste de classement. () ". Aux termes de l'article 11-1 du décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière : " L'avancement à partir d'un grade situé en échelle de rémunération C1 dans un grade situé en échelle de rémunération C2 s'opère selon l'une des modalités suivantes :1° Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d'un examen professionnel ouvert aux agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C ;2° Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, parmi les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 6e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.3° Soit par combinaison des modalités définies au 1° et au 2°.Lorsque le nombre de candidats admis à l'examen professionnel est inférieur au nombre des avancements de grade à prononcer par cette voie, le nombre des avancements de grade à prononcer au choix est augmenté à due concurrence. L'autorité investie du pouvoir de nomination fixe les modalités d'avancement de grade. Les examens professionnels prévus au 1° peuvent être communs à plusieurs établissements du même département ou d'une même région. Dans ce cas, un arrêté du ministre chargé de la santé fixe la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les modalités d'organisation de ces examens. Dans les autres cas, les conditions d'organisation de ces examens ainsi que la désignation des membres du jury sont fixées par l'autorité investie organisant le concours. ".

4. Les fonctionnaires, même s'ils remplissent les conditions statutaires requises pour bénéficier d'une promotion au choix, ne détiennent aucun droit à être inscrits sur un tableau d'avancement. Il n'appartient pas au juge de l'excès de pouvoir de contrôler l'appréciation faite par l'administration quant au choix des agents inscrits au tableau d'avancement, dès lors que cette appréciation n'est pas fondée sur des faits matériellement inexacts et n'est pas entachée d'une erreur de droit ou d'une erreur manifeste d'appréciation. Le juge de l'excès de pouvoir, saisi d'un recours tendant à l'annulation d'un arrêté portant inscription au tableau d'avancement et nomination dans un grade supérieur, ne peut se borner, dans le cadre de son contrôle restreint, à apprécier la valeur professionnelle d'un candidat écarté, et doit analyser les mérites comparés de cet agent et de ceux des autres agents candidats à ce même grade.

5. En l'espèce, en se bornant à se prévaloir de sa propre valeur professionnelle, sans apporter aucun élément de comparaison avec les mérites des autres candidats au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe, la requérante ne critique pas utilement le tableau d'avancement qu'elle conteste. Ainsi, les seules circonstances qu'elle remplissait toutes les conditions pour être promue au grade supérieur et qu'elle donnait entière satisfaction pour son travail ne sont pas de nature à lui permettre de prétendre à une inscription automatique au tableau d'avancement. Par suite, le moyen tiré de l'erreur manifeste d'appréciation doit être écarté.

6. Il résulte de ce qui précède, sans qu'il soit besoin de se prononcer sur leur recevabilité, que les conclusions à fin d'annulation de la décision la décision du 8 juillet 2021 par laquelle la commission administrative paritaire locale du centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin a fixé le tableau d'avancement au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe doivent être rejetées ainsi que par voie de conséquence celles présentées sur le fondement des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

D É C I D E :

Article 1er : La requête de Mme A est rejetée.

Article 2 : La présente décision sera notifiée à Mme B A et au centre hospitalier Louis-Constant Fleming de Saint-Martin.

Délibéré après l'audience du 25 mai 2023 à laquelle siégeaient :

M. Gouès, président,

Mme Goudenèche, conseillère,

Mme Le Roux, conseillère,

Rendu public par mise à disposition au greffe le 8 juin 2023.

La rapporteure,

Signé

C. GOUDENÈCHE Le président,

Signé

S. GOUÈS

La greffière,

Signé

L. LUBINO

La République mande et ordonne au préfet délégué auprès de l'Etat dans les collectivités d'Outre-Mer de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin et au préfet de la Guadeloupe en ce qui le concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision.

Pour expédition conforme

L'adjointe de la greffière en chef

Signé

A. Cétol

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