Jurisprudence administrative

Tribunal Administratif de Grenoble — N° TA38-2304856

Le Tribunal Administratif de Grenoble a annulé la décision du 2 juin 2023 par laquelle l'inspecteur du travail avait autorisé la rupture conventionnelle du contrat de Mme B..., salariée protégée exerçant des mandats syndicaux. Le tribunal a jugé que le consentement de la requérante avait été vicié en raison d'une situation de harcèlement moral établie, caractérisée par un recadrage infondé, une baisse unilatérale de rémunération et une mise à l'écart professionnelle après ses activités syndicales. La solution retenue s'appuie sur les articles L. 1237-11 et L. 1237-15 du code du travail, qui imposent à l'inspection du travail de vérifier l'absence de vice du consentement lié aux fonctions représentatives.

Avocat : SELARL DELGADO & MEYER

Tribunal Administratif de Lyon — N° TA69-2404156

Le Tribunal administratif de Lyon a été saisi par la société Savoie Réfractaires d’un recours en excès de pouvoir contre un refus d’autorisation de licenciement de M. B..., salarié protégé. Par un mémoire du 2 août 2025, la société requérante s’est désistée purement et simplement de sa requête, désistement accepté par M. B.... En application de l’article R. 222-1 du code de justice administrative, le tribunal a donné acte de ce désistement par ordonnance du 29 septembre 2025. Aucune autre mesure n’a été prononcée.