Avocats spécialisés en Droit du travail

Trouvez un avocat spécialisé en Droit du travail parmi les 645 professionnels référencés sur MeilleurAvocats.fr. Notre annuaire compte 80766 avocats au total dans toute la France.

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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 11 sur 33

MR

Me Marie RAIMBAULT

Barreau de DIJON

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GC

Me Gérald CHALON

Barreau de REIMS

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NH

Me Nathalie HERMOUET

Barreau de LA ROCHE-SUR-YON

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AB

Me Alix BAILLEUL

Barreau de LILLE

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AL

Me Anne-Gaëlle LECLAIR

Barreau de RENNES

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LC

Me Léa CAMINADE

Barreau de SEINE-SAINT-DENIS

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NB

Me Nicolas BLANCO

Barreau de AVIGNON

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FV

Me Fabrice VIDEAU

Barreau de CAEN

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SR

Me Sandra RENDA

Barreau de CHARTRES

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LB

Me Louis-Georges BARRET

Barreau de NANTES

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XM

Me Xavier MORICE

Barreau de CAEN

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CD

Me Cécile DEFAYE

Barreau de MARSEILLE

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MD

Me Mohamed DIARRA

Barreau de ESSONNE

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PS

Me Pierre SAFAR

Barreau de PARIS

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AF

Me Alain FESSLER

Barreau de GRENOBLE

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MV

Me Marielle VANNIER

Barreau de HAUTS-DE-SEINE

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PA

Me Pierre-Yves ARDISSON

Barreau de RENNES

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FF

Me Fabrice FEVRIER

Barreau de PARIS

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SM

Me Sébastien MOLINES

Barreau de GRASSE

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CR

Me Camille RUIZ-GARCIA

Barreau de BEZIERS

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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