Avocats spécialisés en Droit du travail

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Avocats
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80766
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645 résultats — page 12 sur 33

BG

Me Benjamin GAUTIER

Barreau de AIN

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PD

Me Pierre DULMET

Barreau de STRASBOURG

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JA

Me Julien ASTRUC

Barreau de MONTPELLIER

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MR

Me Marion ROBERT

Barreau de PARIS

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AR

Me Amandine RAUCH

Barreau de STRASBOURG

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OD

Me Olivier DUPONT

Barreau de LILLE

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JR

Me Jean-Edouard ROBIOU DU PONT

Barreau de NANTES

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PJ

Me Philippe JABOT

Barreau de MONTPELLIER

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SP

Me Sophie POTIER

Barreau de LILLE

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VP

Me Virginie PERRIN

Barreau de LYON

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LG

Me Ludovic GENTY

Barreau de LYON

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VB

Me Valentin BERGER

Barreau de PARIS

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ME

Me Magali ETCHEGARAY

Barreau de BAYONNE

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CT

Me Christine TAPIA

Barreau de DIJON

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KY

Me Kamel YAHMI

Barreau de PARIS

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EV

Me Elsa VIDAL

Barreau de MONTPELLIER

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BM

Me Barbara MOLLET

Barreau de PARIS

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DL

Me Diane LEMOINE

Barreau de PARIS

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SF

Me Sviatoslav FOREST

Barreau de BESANCON

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PB

Me Patricia BEGOC

Barreau de RENNES

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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