Avocats spécialisés en Droit du travail

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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 14 sur 33

JD

Me Julien DAMAY

Barreau de DIJON

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GG

Me Guillaume GARCIA

Barreau de ALES

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FR

Me Fanny RAFFARD

Barreau de ALBI

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PL

Me Pauline LE BOURGEOIS

Barreau de TOULOUSE

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IB

Me Ingrid BARBE

Barreau de MONTPELLIER

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XB

Me Xavier BOREL

Barreau de LA ROCHE-SUR-YON

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AN

Me Alexia NICOLAU

Barreau de GRENOBLE

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SS

Me Stéphanie SERROR

Barreau de PARIS

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EH

Me Eugène HOUSSARD

Barreau de TOURS

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LT

Me Laurence TARDIVEL

Barreau de NANTES

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MJ

Me Michel JOLLY

Barreau de TOULOUSE

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AD

Me Arnaud DE CAMBOURG

Barreau de LA ROCHELLE-ROCHEFORT

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LG

Me Laurent GRISONI

Barreau de PARIS

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TV

Me Thierry VERNAY

Barreau de ANNECY

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LB

Me Laurent BENTZ

Barreau de EPINAL

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JA

Me Julien AUNIS

Barreau de PARIS

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SV

Me Serge VADUNTHUN

Barreau de BOULOGNE-SUR-MER

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JB

Me Jean François BLANCO

Barreau de PAU

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JL

Me Jean-Michel LAMBERT

Barreau de LYON

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PB

Me Patricia BEGOC

Barreau de RENNES

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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