Avocats spécialisés en Droit du travail

Trouvez un avocat spécialisé en Droit du travail parmi les 645 professionnels référencés sur MeilleurAvocats.fr. Notre annuaire compte 80766 avocats au total dans toute la France.

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Avocats
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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 31 sur 33

CD

Me Cécile DEFAYE

Barreau de MARSEILLE

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MD

Me Mohamed DIARRA

Barreau de ESSONNE

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PS

Me Pierre SAFAR

Barreau de PARIS

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AF

Me Alain FESSLER

Barreau de GRENOBLE

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MV

Me Marielle VANNIER

Barreau de HAUTS-DE-SEINE

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PA

Me Pierre-Yves ARDISSON

Barreau de RENNES

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FF

Me Fabrice FEVRIER

Barreau de PARIS

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SM

Me Sébastien MOLINES

Barreau de GRASSE

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SP

Me Sébastien PONCET

Barreau de LYON

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EG

Me Etienne GUIDON

Barreau de NANCY

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CS

Me Catherine SAINT GENIEST

Barreau de PARIS

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IG

Me Isabelle GRELIN

Barreau de PARIS

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ES

Me Eric SEGOND

Barreau de PARIS

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MF

Me Marie FAVRE

Barreau de LYON

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PS

Me Pierre SANTI

Barreau de PAU

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SK

Me Sara KEBIR

Barreau de LYON

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SL

Me Sophie LECELLIER

Barreau de CAEN

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BF

Me Barbara FISCHER

Barreau de LILLE

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JV

Me Jean-Baptiste VIENNE

Barreau de PARIS

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ER

Me Eric RAFFIN

Barreau de REIMS

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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