Avocats spécialisés en Droit du travail

Trouvez un avocat spécialisé en Droit du travail parmi les 645 professionnels référencés sur MeilleurAvocats.fr. Notre annuaire compte 80766 avocats au total dans toute la France.

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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 29 sur 33

HD

Me Hélène DE SAINT GERMAIN SAVIER

Barreau de PARIS

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FS

Me Fanny SENANGE

Barreau de QUIMPER

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LB

Me Luc BACHELOT

Barreau de LYON

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EF

Me Elise FABING

Barreau de PARIS

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JL

Me Jean-Philippe LAFAGE

Barreau de PARIS

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NR

Me Nicolas ROGNERUD

Barreau de LYON

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LA

Me Laurent ASTE

Barreau de TOULOUSE

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MD

Me Michèle DE KERCKHOVE

Barreau de VERSAILLES

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ED

Me Emmanuelle DUGUÉ-CHAUVIN

Barreau de ROUEN

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CL

Me Catherine LAUDOU

Barreau de AVEYRON

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MM

Me Magalie MARCHESSEAU LUCAS

Barreau de PAU

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ML

Me Martin LOISELET

Barreau de DIJON

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VB

Me Virginie BOURLAND-SAUVAT

Barreau de MARSEILLE

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PJ

Me Pierre JULHE

Barreau de TOULOUSE

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JC

Me Jean-Luc CHOURAKI

Barreau de PARIS

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JD

Me Julie DODIN

Barreau de ANGERS

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SC

Me Solène CHEVALIER PIROUX

Barreau de AIN

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CL

Me Christophe LEITE DA SILVA

Barreau de PARIS

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MS

Me Marine SAIGET

Barreau de PARIS

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SP

Me Stephanie POUSSOU

Barreau de PARIS

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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