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AccueilDroit européen62024CJ0757_SUM
Jurisprudence CJUE62024CJ0757_SUM

Arrêt de la Cour (neuvième chambre) du 5 mars 2026.#SG contre Gemeinde Wien.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Interdiction de discrimination fondée sur l’âge – Réglementation régionale relative à la rémunération des agents contractuels – Prise en compte des périodes d’emploi accomplies avant l’âge de 18 ans – Nouveau régime de rémunération remplaçant une réglementation antérieure déclarée discriminatoire.#Affaire C-757/24.

CELEX62024CJ0757_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 5 mars 2026

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne interprète la directive 2000/78/CE dans le cadre d'un litige autrichien concernant un nouveau régime de rémunération des agents contractuels, qui remplace une réglementation antérieure jugée discriminatoire en raison de l'âge. Elle précise les conditions dans lesquelles un État membre peut, pour corriger une discrimination, exclure la prise en compte des périodes d'emploi accomplies avant 18 ans, sous réserve de respecter le principe de proportionnalité et de ne pas perpétuer une inégalité de traitement injustifiée.

Texte intégral

Affaire C‑757/24

SG

contre

Gemeinde Wien

(demande de décision préjudicielle,
introduite par l’Arbeits- und Sozialgericht Wien)

Arrêt de la Cour (neuvième chambre) du 5 mars 2026

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Interdiction de discrimination fondée sur l’âge – Réglementation régionale relative à la rémunération des agents contractuels – Prise en compte des périodes d’emploi accomplies avant l’âge de 18 ans – Nouveau régime de rémunération remplaçant une réglementation antérieure déclarée discriminatoire »

Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78 – Interdiction de discrimination fondée sur l’âge – Ancien régime national de rémunération des agents contractuels reposant sur une telle discrimination – Réglementation nationale postérieure déterminant le classement dans un nouveau régime de rémunération – Classement selon l’ancienneté – Prise en compte partielle des périodes d’emploi accomplies avant l’âge de 18 ans – Limitation par un plafond de trois ans – Admissibilité – Conditions – Plafond applicable indépendamment de l’âge d’acquisition de l’expérience

(Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 21 ; directive du Conseil 2000/78, art. 1er, 2 et 6)

(voir points 25-51 et disp.)

Voir le texte de la décision.

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06/08/2026