Tribunal Administratif de Bordeaux — N° TA33-2206269

Vu la procédure suivante :

Par une requête enregistrée le 29 novembre 2022, la SA BPCE Assurances demande au tribunal :

1°) d'annuler la décision du 13 août 2021 par laquelle l'inspectrice du travail a refusé le licenciement de Mme A B, ensemble la décision implicite de rejet née du silence gardé sur son recours hiérarchique formé le 20 septembre 2021 ;

2°) d'enjoindre à l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement de Mme B ;

3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 3500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Par un mémoire en défense enregistré le 20 octobre 2023, Mme B conclut au rejet de la requête et à ce que soit mise à la charge de l'Etat la somme de 3000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Par un mémoire en défense enregistré le 15 novembre 2023, le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion conclut au rejet de la requête.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu :

- le code du travail ;

- le code de justice administrative.

Considérant ce qui suit :

1. D'une part, aux termes de l'article R. 222-1 du code de justice administrative : " Les présidents de tribunal administratif () les présidents de formation de jugement des tribunaux () peuvent, par ordonnance : / () 4° Rejeter les requêtes manifestement irrecevables () ". Aux termes de l'article R. 421-1 du code de justice administrative : " La juridiction ne peut être saisie que par voie de recours formé contre une décision, et ce, dans les deux mois à partir de la notification ou de la publication de la décision attaquée. / () ". Aux termes de l'article R. 421-5 du même code : " Les délais de recours contre une décision administrative ne sont opposables qu'à la condition d'avoir été mentionnés, ainsi que les voies de recours, dans la notification de la décision. ".

2. D'autre part, aux termes de l'article R. 2422-1 du code du travail : " Le ministre chargé du travail peut annuler ou réformer la décision de l'inspecteur du travail sur le recours de l'employeur, du salarié ou du syndicat que ce salarié représente ou auquel il a donné mandat à cet effet. / Ce recours est introduit dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision de l'inspecteur. / Le silence gardé pendant plus de quatre mois sur ce recours vaut décision de rejet. ".

3. Il résulte des pièces du dossier que la société BCPE Assurances a exercé le 20 septembre 2021 un recours hiérarchique contre la décision de l'inspectrice du travail en date du 13 août 2021 lui ayant refusé l'autorisation de licencier Mme B et qui comportait la mention des voies et délais de recours. Ce recours a été réceptionné le 22 septembre 2021. La circonstance que l'instruction de la demande se soit poursuivie au-delà du 22 janvier 2022 n'est pas, par elle-même, de nature à faire obstacle à ce que le silence gardé quatre mois par l'autorité administrative sur la demande de la société BPCE Assurances ait fait naître une décision implicite de rejet. La requête n'a été enregistrée au greffe du tribunal que le 29 novembre 2022, soit après l'expiration du délai du recours contentieux contre la décision du 22 janvier 2022. Par suite, cette requête, qui est tardive, ne saurait être régularisée et doit donc être rejetée comme entachée d'une irrecevabilité manifeste.

ORDONNE :

Article 1er : La requête de la SA BPCE Assurances est rejetée.

Article 2 : La présente ordonnance sera notifiée à la SA BPCE Assurances et au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion.

Fait à Bordeaux, le 20 décembre 2023

Le président de la 3ème chambre,

D. FERRARI

La République mande et ordonne au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion en ce qui le concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision.

Pour expédition conforme,

La greffière,

N°2206269