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AccueilJurisprudence administrativeN° TA35-2102472

Tribunal Administratif de Rennes — Décision N° TA35-2102472

mardi 21 novembre 2023

JuridictionTribunal Administratif de Rennes
SectionTribunal Administratif de Rennes
N° DossierTA35-2102472
TypeDécision
RecoursExcès de pouvoir
PublicationC
Formation6ème Chambre
Avocat requérantSOCIETE D'AVOCATS MARION LEROUX SIBILLOTTE ENGLISH

Texte intégral

Vu la procédure suivante :

Par une requête et un mémoire enregistrés les 17 mai 2021 et 8 septembre 2023,

M. B A, représenté par Me Sibilotte, demande au tribunal :

1°) d'annuler la décision implicite de la direction interdépartementale des routes Ouest en ce qu'elle rejette sa demande de recours gracieux de classement au grade C3 du corps des chefs d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat, échelon 8 et à l'indice 430 ;

2°) d'enjoindre à la direction interdépartementale des routes Ouest de le reclasser au grade de chef d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat, échelon 8, indice majoré 430 ;

3°) de condamner la direction interdépartementale des routes Ouest à payer la somme

de 1 592 euros au titre de la différence de rémunération sur la période du 1er février 2019 au

31 mars 2021 augmentée du préjudice subi postérieurement à cette date et enjoindre en tant que de besoin à la direction interdépartementale des routes de l'Ouest d'avoir à régulariser la situation pour l'avenir ;

4°) de mettre à la charge de la direction interdépartementale des routes Ouest la somme de 3 000 euros en application de l'article L.761-1 du code de justice administrative.

Il soutient que :

- la décision attaquée est entachée d'une erreur de droit en ce qu'il aurait dû être reclassé dans son corps ou cadre d'emploi d'accueil à un grade équivalent or il a été détaché en tant que stagiaire dans le corps du personnel d'exploitation à la suite de sa réussite au concours interne ; ce détachement ne peut avoir pour conséquence de porter préjudice à l'agent ;

- il existe un grade correspondant à l'échelle C3, échelon 8, indice 430, dans le cadre d'emploi de chef d'équipe d'exploitation principal ;

- il a été nommé en qualité de stagiaire alors qu'il était déjà titulaire de la fonction publique ;

- il est sollicité à son intégration au grade de chef d'équipe d'exploitation des travaux publics de l'Etat à l'échelon 8, indice 430.

Par un mémoire en défense enregistré le 7 juillet 2021, la direction interdépartementale des routes Ouest conclut au rejet de la requête.

Elle fait valoir que les moyens soulevés ne sont pas fondés.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu :

- le code général de la fonction publique ;

- la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 ;

- le décret n°85-986 du 16 septembre 1985 ;

- le décret n°91-393 du 25 avril 1991 ;

- le décret n°2016-580 du 11 mai 2016 ;

- le décret n°208-1148 du 14 décembre 2018 ;

- le code de justice administrative.

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Ont été entendues au cours de l'audience publique :

- le rapport de M. Descombes, président-rapporteur,

- et les conclusions de M. Moulinier, rapporteur public.

Considérant ce qui suit :

1. M. A, fonctionnaire titularisé au sein de la fonction publique hospitalière depuis le 1er janvier 2016 en tant qu'ouvrier principal de première classe, a réussi le concours interne de chef d'équipe d'exploitation des travaux publics de l'Etat en 2018, et a été détaché

au sein de la direction interdépartementale des routes (DIR) Ouest par une décision du

7 janvier 2019 de l'administration hospitalière, à compter du 1er février 2019 en tant que stagiaire, au grade de chef d'équipe d'exploitation à l'échelle de rémunération C2. A la fin de cette période de stage, M. A a été titularisé, le 1er février 2020, par un arrêté du 30 janvier 2020, au grade d'agent d'exploitation principal C2, échelon 12 et indice majoré 418. Estimant qu'il aurait dû être classé au grade de chef d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat à l'échelle de rémunération C3, échelon 8 et indice majoré 430, M. A forme un recours gracieux auprès de la DIR Ouest le 20 janvier 2021. Du silence gardé par l'administration est née une décision implicite de rejet.

Sur les conclusions à fin d'annulation :

En ce qui concerne la décision implicite de rejet :

2. En premier lieu, aux termes de l'article 14 du décret du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'État, à la mise à disposition, à l'intégration et à la cessation définitive de fonctions : " Le détachement d'un fonctionnaire ne peut avoir lieu que dans l'un des cas suivants : () 10° Détachement pour l'accomplissement d'un

stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi permanent de l'État () ". Le fonctionnaire qui, entré dans un nouveau corps à l'issue de sa réussite à un concours, y est nommé comme stagiaire, est détaché durant son stage et avant d'être titularisé, en position de détachement de son corps d'origine, en application du 10° de l'article 14 du décret

du 16 septembre 1985 précité. Il ressort des pièces du dossier que M. A a rejoint la DIR

Ouest par la voie du concours interne, a été détaché de son corps d'origine, a été nommé chef d'équipe d'exploitation stagiaire pour la période d'accomplissement du stage qu'il a effectué du 1er février 2019 au 1er février 2020, et a été titularisé à la fin de cette période par un arrêté du

30 janvier 2020, à compter du 1er février 2020.

3. En deuxième lieu, aux termes de l'article 13 bis de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : " Tous les corps et cadres d'emplois sont accessibles aux fonctionnaires civils régis par le présent titre par la voie du détachement suivi, le cas échéant, d'une intégration, ou par la voie de l'intégration directe, nonobstant l'absence de disposition ou toute disposition contraire prévue par leurs statuts particuliers. / Le détachement ou l'intégration directe s'effectue entre corps et cadres d'emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions prévues par les statuts particuliers. Le présent alinéa s'applique sans préjudice des dispositions plus favorables prévues par les statuts particuliers. / () Lorsque le corps ou cadre d'emplois d'origine ou le corps ou cadre d'emplois d'accueil ne relève pas d'une catégorie, le détachement ou l'intégration directe s'effectue entre corps et cadres d'emplois de niveau comparable. (). ".

Aux termes de l'article 2 du décret n°91-393, version du 1er janvier 2017 au 16 décembre 2018 : " I. - Le corps des personnels d'exploitation des travaux publics de l'Etat comprend le grade d'agent d'exploitation des travaux publics de l'Etat classé dans l'échelle de rémunération C1, le grade de chef d'équipe d'exploitation des travaux publics de l'Etat classé en échelle de rémunération C2 et le grade de chef d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de

l'Etat classé en échelle de rémunération C3. ". Aux termes de l'article 2 du décret n°91-393 du

25 avril 1991, modifié par le décret n°2018-1148 : " I. - Le corps des personnels d'exploitation des travaux publics de l'Etat comprend le grade d'agent d'exploitation des travaux publics de l'Etat classé dans l'échelle de rémunération C1, le grade d'agent d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat classé en échelle de rémunération C2 et le grade de chef d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat classé en échelle de rémunération C3. () ".

4. Si M. A soutient que la DIR Ouest l'a détaché dans un grade et indice non équivalent à celui d'origine et qu'il aurait dû être détaché au grade de chef d'équipe d'exploitation principal de l'échelle de rémunération C3, échelon 8 et indice 430, il ressort des pièces du dossier, et notamment de l'arrêté du 14 janvier 2019, portant détachement pour période de stage après réussite d'un concours interne, et de l'arrêté du 29 janvier 2020 portant titularisation au grade

d'agent d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat, échelle de rémunération C2, que

M. A a été détaché au sein du même corps puisqu'à la réussite du concours interne le

grade s'intitulait " chef d'équipe d'exploitation ", et que par un décret n°2018-1148 du

14 décembre 2018, les mots " chef d'équipe d'exploitation " ont été remplacés par les mots " agent d'exploitation principal ". En outre, la DIR Ouest a tenu compte de l'ancienneté de M. A et l'a ainsi classé à l'échelon 12 dès le détachement pour stage à compter du 1er février 2019.

5. En troisième lieu, aux termes de l'article 8 du décret n°91-393 : " Les agents d'exploitation des travaux publics de l'Etat sont recrutés sans concours dans les conditions prévues aux articles 3-2 à 3-5 du décret du 11 mai 2016 précité. / Les agents d'exploitation principaux des travaux publics de l'Etat sont recrutés par concours sur épreuves dans les conditions prévues à l'article 3-6 du même décret et de l'article 13 du présent décret. ". Aux termes de l'article 13 du même décret : " Les agents d'exploitation principaux des travaux publics de l'Etat sont recrutés : / 1° Par un concours externe sur épreuves ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente () / 2° Par un concours interne sur épreuves ouvert aux candidats dans les conditions prévues au III de l'article 3-6 du décret du 11 mai 2016 précité. ". Aux termes de l'article 14 du même décret : " I.-Par dérogation à l'article 10-2 du décret du 11 mai 2016 précité, l'avancement au grade de chef d'équipe d'exploitation principal des travaux publics de l'Etat s'opère selon les modalités suivantes : / 1° Après une sélection par la voie d'un concours professionnel () / ; 2° Par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement () ".

6. M. A soutient qu'il devait être classé au grade d'agent d'exploitation principal, échelle de rémunération C3, or, il résulte des dispositions précitées au point 5 que ce dernier n'est accessible que par la voie d'un concours professionnel ou par la voie d'une inscription au tableau annuel d'avancement, et non par la voie d'un concours interne. Dans ces conditions, M. A n'est pas fondé à demander son reclassement au sein du grade de chef d'équipe d'exploitation principal à l'échelle de rémunération C3.

7. Il résulte de tout ce qui précède que les conclusions à fin d'annulation doivent être rejetées.

Sur les conclusions à fin d'injonction :

8. Le présent jugement de rejet, n'impliquant aucune mesure d'exécution, les conclusions aux fins d'injonction présentées par M. A ne peuvent qu'être rejetées.

Sur les frais liés au litige :

9. Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mis à la charge de l'État, qui n'est pas la partie perdante dans la présente instance, le versement de la somme de 3 000 euros au titre des frais exposés et non compris dans les dépens.

D E C I D E :

Article 1er : La requête de M. A est rejetée.

Article 2 : Le présent jugement sera notifié à M. B A, et à la préfecture d'Ille-et-Vilaine.

Copie en sera adressée à la direction interdépartementale des routes Ouest (DIR Ouest).

Délibéré après l'audience du 9 novembre 2023 à laquelle siégeaient :

M. Descombes, président,

M. Le Roux, premier conseiller,

Mme Tourre, première conseillère.

Rendu public par mise à disposition au greffe le 21 novembre 2023.

Le président-rapporteur,

Signé

G. Descombes Le rapporteur le plus ancien

Signé

P. Le Roux

La greffière,

Signé

E. Le Magoariec

La République mande et ordonne au préfet d'Ille-et-Vilaine, en ce qui les concerne, ou à tous commissaires de justice à ce requis, en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision.

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