Avocats spécialisés en Droit du travail

Trouvez un avocat spécialisé en Droit du travail parmi les 645 professionnels référencés sur MeilleurAvocats.fr. Notre annuaire compte 80766 avocats au total dans toute la France.

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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 22 sur 33

JG

Me Justine GODEY

Barreau de PARIS

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XO

Me Xavier ONRAED

Barreau de CAEN

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AL

Me Anne LE PRINCE

Barreau de ANNECY

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AC

Me Anthony CARAMAN

Barreau de VAL DE MARNE

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IN

Me Igor NIESWIC

Barreau de PARIS

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FK

Me Fabien KOVAC

Barreau de DIJON

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AM

Me Anne MARLIERE

Barreau de HAUTS-DE-SEINE

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TR

Me Typhaine ROUSSELLET

Barreau de GRENOBLE

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MR

Me Marie-Paule RICHARD-DESCAMPS

Barreau de HAUTS-DE-SEINE

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GB

Me Gildas BONRAISIN

Barreau de LE MANS

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LB

Me Laurence BONDOIS

Barreau de LILLE

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GD

Me Gontran DE JAEGHERE

Barreau de LILLE

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MD

Me Marie DELAUTRE

Barreau de LILLE

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RT

Me Rajaa TOUIJER

Barreau de MARSEILLE

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LH

Me Laurent HIETTER

Barreau de LILLE

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CR

Me Cédric RUMEAUX

Barreau de LILLE

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MB

Me Mouna BENYOUCEF

Barreau de SEINE-SAINT-DENIS

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PB

Me Pierre BLIN

Barreau de LISIEUX

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FS

Me Fadi SFEIR

Barreau de PARIS

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CB

Me Camla BOULKOUT

Barreau de LYON

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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