Avocats spécialisés en Droit du travail

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Avocats
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80766
Total annuaire

645 résultats — page 23 sur 33

CF

Me Carole FOULON

Barreau de RENNES

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PL

Me Pascal LANDAIS

Barreau de LAVAL

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AD

Me Anne-Sophie DELAVAUD

Barreau de MARSEILLE

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AL

Me Aurélie LEJEUNE

Barreau de DIJON

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EP

Me Eric POULIQUEN

Barreau de PARIS

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BK

Me Benjamin KOHLER

Barreau de BRIVE

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LM

Me Laure MARQUES

Barreau de PARIS

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LF

Me Lucien FLAMENT

Barreau de PARIS

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IS

Me Isabelle SANTESTEBAN

Barreau de PARIS

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TV

Me Thierry VERNHET

Barreau de MONTPELLIER

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MS

Me Michel SZULMAN

Barreau de PARIS

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BD

Me Béatrice DUPUY

Barreau de MARSEILLE

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RJ

Me Rudy JOURDAN

Barreau de PARIS

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MB

Me Mathilde BACHELET

Barreau de DIJON

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JD

Me Jérémy DUCLOS

Barreau de VERSAILLES

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JB

Me Jeremie BERIOU

Barreau de MEAUX

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RD

Me Raphaële DELORME

Barreau de LYON

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MI

Me Michel IZARD

Barreau de DRAGUIGNAN

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MM

Me Marine MARQUET

Barreau de LILLE

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LA

Me Louise AUGEREAU

Barreau de CHARENTE

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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