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Le Tribunal Administratif de Montreuil était saisi par M. A..., salarié protégé, d’un recours en excès de pouvoir contre la décision du ministre du travail du 2 août 2023 ayant autorisé son licenciement. Le tribunal a relevé d’office que les conclusions dirigées contre la décision initiale de l’inspectrice du travail du 13 février 2023 étaient devenues sans objet, cette décision ayant été annulée par le ministre. Sur le fond, après avoir examiné les moyens soulevés, notamment la méconnaissance du principe non bis in idem, les vices de procédure et l’absence de lien avec le mandat, le tribunal a rejeté la requête de M. A.... La solution retenue s’appuie sur les dispositions du code du travail relatives à la protection des salariés mandatés et du code de justice administrative.
Le Tribunal Administratif de Montreuil (5ème chambre) a rejeté la requête de la société COVED SAS et de la société COVED Île-de-France, qui demandaient l'annulation de la décision du 2 octobre 2023 par laquelle l'inspection du travail avait autorisé le transfert du contrat de travail de M. B..., salarié protégé, de la société OTUS vers la société COVED. Le tribunal a jugé que la requête était irrecevable, les sociétés requérantes étant dépourvues d'intérêt pour agir contre cette décision d'autorisation de transfert. La solution s'appuie sur les articles L. 1224-1 et L. 2414-1 du code du travail relatifs au transfert des contrats de travail et à la protection des salariés mandatés.