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Le Tribunal Administratif de Nantes a annulé la décision du 18 janvier 2021 par laquelle l'inspectrice du travail avait rejeté pour incompétence la demande de licenciement de Mme A, salariée protégée. Le tribunal a jugé que l'inspection du travail avait commis une erreur de droit en se déclarant incompétente pour apprécier le statut de salariée protégée de Mme A, alors qu'elle avait sollicité l'organisation d'élections professionnelles et s'y était portée candidate. La solution retenue s'appuie sur les articles L. 2411-6 et L. 2411-7 du code du travail, relatifs à la protection des salariés demandeurs d'élections et des candidats.
Le Tribunal Administratif de Nantes a rejeté la requête de M. A C, qui contestait sa radiation de la liste des demandeurs d'emploi et un indu d'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) de 18 200,93 euros. Le tribunal a jugé irrecevables les conclusions tendant à la décharge de l'obligation de payer, présentées après l'expiration du délai de recours contentieux. Sur le fond, il a estimé que les moyens soulevés par M. C, notamment le défaut de prise en compte de ses observations et la méconnaissance des obligations d'impartialité, n'étaient pas fondés. La décision s'appuie sur les articles L. 5312-1 et L. 5312-12 du code du travail, ainsi que sur les règles de procédure du code de justice administrative.