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Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par Mme C, technicienne du ministère de la défense, pour contester le refus implicite et explicite de l’administration de lui verser l’indemnité d’éloignement prévue par le décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996. Le tribunal a joint les deux requêtes et a annulé les décisions de rejet, jugeant que l’administration n’avait pas produit de mémoire en défense et était ainsi réputée avoir acquiescé aux faits exposés par la requérante, conformément à l’article R. 612-6 du code de justice administrative. Il a enjoint à l’État de verser à Mme C l’indemnité d’éloignement d’un montant de 4 249 233 francs CFP, dans un délai de deux mois, et a mis à sa charge la somme de 150 000 francs CFP au titre des frais de justice.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de M. B, agent contractuel de droit public, qui contestait son licenciement prononcé le 7 octobre 2024 par le vice-recteur pour absences injustifiées et insultes sexistes. La juridiction a estimé que la matérialité des faits était établie et que la sanction de licenciement n'était pas disproportionnée au regard de la gravité des manquements. La décision s'appuie sur la délibération n°182 du 4 novembre 2021 relative à la fonction publique de Nouvelle-Calédonie, notamment ses articles 45 et 99. Les conclusions indemnitaires ont également été rejetées.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par une praticienne hospitalière demandant la condamnation de la Nouvelle-Calédonie à l’indemniser du préjudice résultant de l’absence d’évolution de sa rémunération. La requérante soutenait que l’article 15 de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004 impose de suivre les revalorisations métropolitaines, ce que le gouvernement n’a pas fait depuis 2021, constituant une faute. Le tribunal a rejeté la requête, considérant que la Nouvelle-Calédonie n’avait pas commis de faute de nature à engager sa responsabilité. La décision s’appuie sur les dispositions de la loi organique du 19 mars 1999 et de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par M. A, praticien hospitalier, d’une demande d’indemnisation pour le préjudice résultant de l’absence d’évolution de sa rémunération. Le requérant soutenait que l’article 15 de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004 impose un alignement des rémunérations des praticiens calédoniens sur celles de la métropole, et que le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a commis une faute en ne mettant pas à jour l’arrêté n°2017-415/GNC du 14 février 2017 pour refléter les revalorisations intervenues depuis 2021. La juridiction a rejeté la requête, considérant que la délibération ne prévoit pas une indexation automatique sur les évolutions métropolitaines, mais un simple renvoi aux niveaux en vigueur à sa date d’entrée en vigueur, et qu’aucune faute de nature à engager la responsabilité de la Nouvelle-Calédonie n’était établie.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par Mme B, praticien hospitalier, d’une demande d’indemnisation pour le préjudice résultant de l’absence d’évolution de sa rémunération, en lien avec l’application de l’article 15 de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004. La requérante soutenait que cet article impose un alignement des rémunérations sur celles en vigueur en métropole, affectées d’un coefficient de correction, et que la Nouvelle-Calédonie a commis une faute en n’abrogeant pas l’arrêté du 14 février 2017 devenu illégal. Le tribunal a rejeté la requête, considérant que la Nouvelle-Calédonie n’avait pas méconnu ses obligations, et que l’article 15 de la délibération ne prévoit pas une indexation automatique sur les évolutions métropolitaines. La décision s’appuie sur les dispositions de la loi organique du 19 mars 1999 et de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de M. B, qui contestait le refus implicite du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie d'abroger l'arrêté n° 2017-631/GNC du 14 mars 2017 et demandait réparation de son préjudice financier. Le tribunal a relevé que les conclusions en annulation étaient irrecevables, la décision de rejet ayant déjà été annulée par un jugement définitif du 28 septembre 2023. Sur le fond, il a jugé que l'article 15 de la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 n'impose pas une revalorisation automatique des émoluments des praticiens hospitaliers calédoniens en fonction des évolutions métropolitaines, et qu'aucune faute de nature à engager la responsabilité de la Nouvelle-Calédonie n'était établie. La demande d'indemnisation a donc été rejetée.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par un praticien hospitalier réclamant l'indemnisation du préjudice résultant de l'absence de revalorisation de sa rémunération, conformément à l'article 15 de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004 qui prévoit que les émoluments suivent ceux de la métropole. Le requérant soutenait que la Nouvelle-Calédonie avait commis une faute en ne mettant pas à jour l'arrêté du 14 février 2017 pour intégrer les évolutions métropolitaines postérieures à 2020. Le tribunal a rejeté la requête, considérant que l'absence de mise à jour de l'arrêté ne constituait pas une faute de nature à engager la responsabilité de la Nouvelle-Calédonie, et que les moyens soulevés n'étaient pas fondés.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de Mme A, attachée d'administration, qui contestait la décision du 9 août 2024 fixant à 650 euros le montant de son complément indemnitaire annuel (CIA) pour 2023. La requérante invoquait notamment une méconnaissance des articles 4 du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 et 16 du décret n°2010-888 du 28 juillet 2010, une incohérence avec son entretien professionnel, et un caractère discriminatoire. Le tribunal a jugé que le moyen tiré de l'incohérence avec le compte rendu de l'entretien professionnel (CREP) n'était pas fondé, dès lors que l'appréciation portée sur la manière de servir de l'agent ne faisait pas obstacle à la fixation d'un montant inférieur à celui de l'année précédente. La requête a été rejetée dans son ensemble.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de Mme A, agent de l'OPT-NC, qui contestait ses affectations des 23 octobre et 26 novembre 2024, son entretien d'évaluation de 2023, et demandait la reconnaissance d'un harcèlement moral. La juridiction a jugé que les décisions d'affectation, prises dans l'intérêt du service après une réorganisation, étaient suffisamment motivées et respectaient les procédures applicables, notamment la loi du pays n° 2014-9 du 18 février 2014 relative à la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie. Les moyens tirés du défaut de motivation, du vice de procédure, de l'erreur manifeste d'appréciation, du détournement de pouvoir et du harcèlement moral ont été écartés. En conséquence, le tribunal a rejeté l'ensemble des conclusions de Mme A, y compris celles à fin d'injonction et d'indemnisation.
Cette décision du Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie (1ère chambre) concerne un recours en excès de pouvoir formé par l'association "Ensemble pour la planète" (EPLP) contre le refus implicite de la présidente de l'assemblée de la province Sud de retirer ou réformer un arrêté du 2 novembre 2021 autorisant l'exploitation d'un centre de traitement de déchets dangereux. Le tribunal, saisi après renvoi par la cour administrative d'appel de Paris, examine la légalité de l'autorisation d'exploiter délivrée à la société ProMed. La solution retenue par le tribunal n'est pas explicitée dans l'extrait fourni, mais l'association demande l'annulation ou la réformation de l'arrêté, la suspension de l'autorisation, et l'injonction de mesures correctives, en invoquant notamment l'insuffisance de l'étude d'impact, l'absence de prise en compte des meilleures techniques disponibles (article 412-5 du code de l'environnement de la province Sud), et la nécessité de suspendre l'exploitation sur le fondement de l'article 416-6 du même code.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de Mme B, qui demandait la condamnation de la province Nord à lui verser des indemnités de sujétion pour la période du 8 novembre 2016 au 31 août 2021, ainsi que des intérêts de retard. La requérante invoquait les délibérations n° 393 du 25 juin 2008 et n° 2009-03/APN du 30 janvier 2009 pour justifier son droit à cette indemnité en tant que chargée de mission. Le tribunal a jugé la requête irrecevable en raison de sa tardiveté, sans examiner le fond des moyens soulevés. Aucun texte n’a été appliqué au fond, la décision se fondant uniquement sur les règles de procédure.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de M. B, technicien informatique, qui contestait la décision du garde des sceaux de ne pas renouveler son affectation au centre pénitentiaire de Nouméa. Le tribunal a jugé que cette décision, fondée sur l'article 2 du décret n° 96-1027 du 26 novembre 1996, n'avait pas à être motivée et que le refus était justifié par l'intérêt du service. Il a estimé que les insuffisances techniques et organisationnelles de l'agent, relevées par sa hiérarchie, ne constituaient ni une erreur de fait ni une erreur manifeste d'appréciation.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par M. B, représentant du personnel, d’une demande de remboursement de frais de déplacement (212 590 francs CFP) pour sa participation à des commissions administratives paritaires, à laquelle l’administration avait opposé un refus implicite. Le tribunal a rejeté les fins de non-recevoir soulevées par la Nouvelle-Calédonie, estimant que les demandes de remboursement de M. B constituaient des réclamations préalables valables. Sur le fond, il a annulé les décisions implicites de rejet et condamné la Nouvelle-Calédonie à verser la somme demandée, en application des articles 12 et 30 de la délibération n° 66/CP du 17 novembre 2008, qui garantissent la prise en charge des frais de déplacement des représentants du personnel.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par Mme A, technicienne de laboratoire, d’une demande de condamnation du centre hospitalier territorial (CHT) Gaston Bourret à lui verser une indemnité de départ à la retraite. La requérante contestait le refus de l’établissement, fondé sur l’absence de texte précis pour calculer l’indemnité en cas d’arrêt maladie, et soutenait que les douze derniers mois de salaire précédant son arrêt devaient être pris en compte. Le tribunal a appliqué la délibération n° 26-2012 du conseil d’administration du CHT du 27 avril 2012, qui prévoit une indemnité pour les agents reconnus inaptes médicalement, calculée sur la base du 1/12e de la rémunération brute des douze derniers mois. Il a jugé que le refus était illégal, car l’arrêt maladie de Mme A ne pouvait exclure la prise en compte de sa rémunération antérieure, et a condamné le CHT à lui verser la somme demandée de 14 152 936 francs CFP, assortie des intérêts au taux légal.
Refus d’autorisation temporaire d’exercice de la médecine en Nouvelle-Calédonie. Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie rejette le recours de M. B contre l’arrêté du 24 décembre 2024. La solution retenue est que le président du gouvernement était en situation de compétence liée pour refuser la demande en raison de l’avis défavorable de la commission d’autorisation d’exercice, rendant inopérant le moyen d’erreur manifeste d’appréciation. Sont appliqués la loi du pays n° 2023-8 du 11 août 2023 et la loi organique n° 99-209 du 19 mars 1999.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de M. A, qui contestait la décision du 25 novembre 2024 de la directrice de la caisse locale de retraites (CLR) refusant de supprimer la minoration de sa pension de retraite. Le tribunal a jugé que la délégation de signature à la directrice-adjointe était régulière et que la délibération n° 422 du 8 août 2024, fixant un taux de minoration de 9 % pour la période d'août 2024 à décembre 2025, n'avait pas d'effet rétroactif illégal. Il a également écarté les moyens tirés de la méconnaissance des principes de sécurité juridique et de non-rétroactivité, appliquant la délibération n° 422 du 8 août 2024 et le code des pensions de retraites des fonctionnaires de Nouvelle-Calédonie.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par la SELARL Anapath-Nouméa d'un recours de plein contentieux visant à contester le refus implicite du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie de revaloriser la lettre-clé P pour les actes d'anatomopathologie et à obtenir réparation du préjudice subi. Le tribunal a rejeté l'ensemble des conclusions de la requête, tant celles tendant à l'annulation de la décision implicite de refus que celles indemnitaires. Il a jugé que la revalorisation de la lettre-clé relevait d'une procédure conventionnelle entre les professionnels de santé et les organismes de protection sociale, et qu'à défaut de convention, le gouvernement ne pouvait y procéder unilatéralement, les dispositions de l'article Lp. 73 de la loi du pays n°2001-016 n'étant pas applicables. La décision s'appuie notamment sur la loi du pays n°2001-016 du 11 janvier 2002 et la délibération n°490 du 11 août 1994.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté les requêtes de M. A, qui contestait la décision de la Caisse locale de retraites (CLR) du 7 novembre 2024 suspendant le versement de son indemnité de résidence et réclamant le remboursement de 7 259 509 francs CFP pour absence prolongée du territoire. Le tribunal a jugé que la décision de la CLR ne retirait pas une décision créatrice de droits, mais se bornait à constater une situation de fait, et que l'absence de M. A, liée à l'assistance de sa compagne malade, ne constituait pas un cas de force majeure. La solution s'appuie sur le code des pensions de retraite des fonctionnaires de Nouvelle-Calédonie et le code de justice administrative.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a été saisi par Mme B, praticienne hospitalière, d’une demande d’indemnisation pour le préjudice résultant de l’absence de revalorisation de sa rémunération, en application de l’article 15 de la délibération n°139/CP du 26 mars 2004. Ce texte prévoit que les niveaux de rémunération des praticiens hospitaliers calédoniens sont ceux en vigueur en métropole, affectés d’un coefficient de correction. La requérante soutenait que la Nouvelle-Calédonie avait commis une faute en refusant d’abroger l’arrêté du 14 février 2017, devenu illégal, et en ne répercutant pas les évolutions métropolitaines postérieures au 1er janvier 2021. Le tribunal a rejeté la requête, considérant que la Nouvelle-Calédonie n’avait pas commis de faute de nature à engager sa responsabilité.
Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie était saisi par un praticien hospitalier contestant le refus implicite du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie d'abroger l'arrêté n° 2017-631/GNC du 14 mars 2017 et de prendre un nouvel arrêté conforme à l'article 15 de la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004, qui prévoit que les émoluments des praticiens suivent l'évolution de ceux de la métropole. Le requérant demandait également l'indemnisation du préjudice financier résultant de l'absence de revalorisation de sa rémunération depuis 2021. Le tribunal a rejeté l'ensemble de ses demandes, jugeant notamment que les conclusions à fin d'injonction étaient irrecevables et que la Nouvelle-Calédonie n'avait commis aucune faute de nature à engager sa responsabilité. La décision s'appuie sur la loi organique du 19 mars 1999 et la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004.