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Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme B, adjointe administrative, qui contestait le refus du ministre de la justice de lui accorder une majoration de traitement pour son service à La Réunion. Le tribunal a jugé que la décision implicite de rejet née le 2 mai 2021, suite à son recours gracieux, ne faisait pas grief. À titre subsidiaire, la requête, enregistrée le 7 avril 2022, a été déclarée tardive, le délai de recours contentieux de deux mois étant expiré, les règles d’information sur les voies et délais de recours n’étant pas applicables aux relations entre l’administration et ses agents. Les textes appliqués sont le code de justice administrative et le code des relations entre le public et l’administration.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de la SARL Voyages Villages Vacances contestant un titre de perception émis pour le recouvrement d’aides du fonds de solidarité Covid-19. Le tribunal a jugé inopérant le moyen tiré du défaut de motivation de la décision du 10 mars 2022, celle-ci ayant pour seul effet de lier le contentieux. Il a également écarté les autres moyens, notamment celui fondé sur l’article L. 80 B du livre des procédures fiscales. La solution retenue est le rejet de l’ensemble des conclusions de la société, y compris la demande de sursis de paiement.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a été saisi par M. et Mme A d’une demande en décharge de cotisations supplémentaires d’impôt sur le revenu, de prélèvements sociaux et de contribution sur les hauts revenus au titre de l’année 2015, consécutives à une vérification de comptabilité de leur société. Le tribunal a rejeté la fin de non-recevoir soulevée par l’administration fiscale, estimant que celle-ci n’établissait pas la date de notification de la décision de rejet de la réclamation préalable, rendant ainsi la requête recevable. Sur le fond, le tribunal a examiné les moyens relatifs à la régularité de la procédure et à l’application des abattements prévus par les articles 151 septies B, 151 sexies et 150 VC du code général des impôts, ainsi que la doctrine administrative invoquée. La solution retenue par le tribunal n’est pas explicitée dans l’extrait fourni, mais la décision a été rendue après audience publique, en application du code général des impôts et du livre des procédures fiscales.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a examiné la requête de M. B, ingénieur des travaux publics de l'État, contestant le coefficient de modulation individuelle (CMI) appliqué à son indemnité spécifique de service (ISS) pour 2020 et à son indemnité de fonctions, sujétions et expertise (IFSE) pour 2021. Le tribunal a constaté que l'administration, mise en demeure, n'a pas produit de mémoire en défense et est réputée avoir acquiescé aux faits exposés par le requérant. La décision se prononce sur la légalité du CMI fixé à 0,95, en application des textes régissant le régime indemnitaire des fonctionnaires, notamment le décret n° 2003-799 et le décret n° 2014-513. La solution retenue par le tribunal n'est pas explicitée dans l'extrait fourni, mais l'analyse porte sur l'erreur manifeste d'appréciation alléguée par M. B.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a été saisi en plein contentieux par un groupement d'entreprises (GTOI, VCT, SBTPC) pour obtenir le paiement de diverses réclamations financières liées à l'exécution du marché de construction de la "Nouvelle Route du Littoral" (marché MT5.1). Le litige portait sur l'indemnisation de surcoûts et de préjudices allégués, notamment liés à l'indisponibilité des matériaux, aux arrêts de chantier, aux modifications de conception et aux conséquences de la crise sanitaire. Le tribunal a examiné ces demandes à la lumière des stipulations du marché, du code civil et du code de l'urbanisme, ainsi que des textes relatifs aux marchés publics et à l'état d'urgence sanitaire. La solution retenue par le tribunal n'est pas explicitée dans l'extrait fourni, mais la décision a été rendue après une audience publique et la prise en compte des observations des parties et d'une note en délibéré de la région Réunion.
Le Tribunal administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme A, professeure, qui contestait le refus de la rectrice de l’académie de La Réunion de prendre en charge ses frais de changement de résidence après son admission à la retraite. La requérante soutenait que le centre de ses intérêts matériels et moraux se situait en métropole, mais le tribunal a estimé que l’administration n’avait pas commis d’erreur d’appréciation. Il a relevé que Mme A avait résidé et travaillé à La Réunion pendant près de 28 ans, sans avoir demandé de mutation, et que sa famille proche y vivait. La décision s’appuie sur les articles 5 et 21 du décret n° 89-271 du 12 avril 1989.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme B, professeure de lycée professionnel, qui contestait la décision de la rectrice de l’académie lui imposant un complément de service en « lettres-histoire-géographie » pour l’année 2021-2022. Le tribunal a jugé que cette mesure constituait une simple mesure d’ordre intérieur insusceptible de recours, car elle ne portait pas atteinte aux droits statutaires, à la rémunération ou aux libertés fondamentales de l’agent. Il a également estimé que la décision ne méconnaissait pas les dispositions du décret n°82-453 du 28 mai 1982, dès lors que l’administration n’était pas tenue de suivre l’avis du médecin de prévention, qui recommandait un maintien exclusif en espagnol. La requête a donc été déclarée irrecevable.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme A, professeure certifiée, qui contestait l'arrêté du 13 novembre 2020 la rattachant administrativement au rectorat pour l'année 2020-2021. La juridiction a écarté le moyen d'incompétence du signataire, la délégation de signature étant régulière. Elle a également jugé que l'arrêté, qui se borne à fixer le service de rattachement sans préciser l'emploi de remplacement, n'est pas entaché d'erreur de droit, les textes applicables (décret n°99-823 du 17 septembre 1999) n'imposant pas une telle précision.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de M. B, qui contestait le refus de sa candidature au poste de coordonnateur du PIAL pour l'année 2023-2024. Le requérant invoquait une erreur manifeste d'appréciation et une sanction déguisée, mais le tribunal a jugé qu'il n'apportait pas la preuve que l'administration avait commis une telle erreur, faute de contester les qualités du candidat retenu. La demande indemnitaire pour préjudice moral a également été rejetée, car elle n'était pas chiffrée et aucune réclamation préalable n'avait été présentée. La décision s'appuie sur le code de l'éducation et le code de justice administrative.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme F, professeure des écoles, qui contestait le refus de reconnaître l'imputabilité au service d'un incident survenu le 13 avril 2021 et d'une rechute du 10 mai 2022, ainsi que le retrait de son congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS). La juridiction a estimé que la décision du 8 juillet 2022 était suffisamment motivée et que l'administration n'avait commis ni erreur de droit ni erreur de qualification juridique des faits. Les conclusions indemnitaires pour harcèlement moral ont également été rejetées. Cette solution s'appuie sur le code général de la fonction publique et le code des relations entre le public et l'administration.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de l'EURL FFM CONSEILS, qui contestait des cotisations supplémentaires d'impôt sur les sociétés pour les exercices 2017 à 2019. Ces redressements faisaient suite à la réintégration de redevances versées à la société PALAOS LTD, considérées par l'administration fiscale comme non engagées dans l'intérêt de l'exploitation. Le tribunal a estimé que l'administration apportait la preuve du caractère anormal de ces dépenses, constituant un acte anormal de gestion au sens des articles 39 et 209 du code général des impôts. Il a également jugé que les pénalités pour manquement délibéré de 40 % étaient justifiées, et a écarté l'argumentation de la société fondée sur la doctrine fiscale.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a examiné la requête de Mme A, agent de la DEAL, contestant le coefficient de modulation individuelle (CMI) de 0,85 appliqué à son indemnité spécifique de service (ISS) pour 2020 et, par voie de conséquence, à son indemnité de fonctions, sujétions et expertise (IFSE) pour 2021. La ministre de la transition écologique, mise en demeure, n'ayant pas produit de mémoire, est réputée avoir acquiescé aux faits, mais le tribunal doit vérifier leur bien-fondé en droit. Sur le fond, le tribunal rappelle que l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel, conformément à l'article 5 de la loi du 11 janvier 1984 et au décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010. La solution retenue par le tribunal n'est pas explicitée dans l'extrait fourni, mais la décision porte sur la légalité du CMI fixé par l'administration.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a annulé l'arrêté du 18 novembre 2021 par lequel la rectrice avait retiré la promotion de grade de M. B, professeur des écoles, au motif que ce retrait était tardif. L'arrêté de promotion du 13 juillet 2021 était une décision créatrice de droits, qui ne pouvait être retirée que dans un délai de quatre mois, conformément à l'article L. 242-1 du code des relations entre le public et l'administration. Or, le retrait étant intervenu le 18 novembre 2021, soit après l'expiration de ce délai, il était illégal. Le tribunal a également enjoint au recteur de régulariser la situation de l'agent et a condamné l'État à lui verser 1 500 euros au titre des frais de justice.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la demande d'indemnisation de M. B, gardien de la paix, qui sollicitait 195 000 euros pour harcèlement moral et préjudices liés à son éviction du poste de directeur du centre de loisirs des jeunes de la police nationale. Le tribunal a estimé que l'administration n'avait commis aucune faute de nature à engager sa responsabilité et que la réalité des préjudices allégués n'était pas démontrée, ni le lien de causalité direct avec les décisions contestées. La requête a été rejetée dans son intégralité, y compris les conclusions à fin d'injonction et celles relatives aux frais de justice.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a été saisi par M. et Mme B d’un recours pour excès de pouvoir visant l’annulation d’un titre exécutoire émis par la Région Réunion pour un montant de 307 euros. Les requérants se sont désistés de leur demande, indiquant leur intention de régler la somme due, et la Région a sollicité qu’il soit donné acte de ce désistement. Sur le fondement de l’article R. 222-1 du code de justice administrative, le tribunal a constaté que le désistement était pur et simple et a ordonné qu’il en soit donné acte.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a été saisi par Mme A, agent contractuel de la commune de Saint-Paul, d’une demande d’indemnisation pour discrimination fondée sur sa grossesse et son état de santé, ayant conduit au non-renouvellement de son contrat. La requérante sollicitait également réparation pour le non-respect du délai de préavis et l’absence d’intérêt du service. Le tribunal a rejeté l’ensemble de ses demandes, jugeant que la décision de non-renouvellement était justifiée par l’absentéisme et la manière de servir de l’agent, et non par une discrimination. Les conclusions relatives au préavis ont été déclarées irrecevables faute de liaison préalable du contentieux. La décision s’appuie sur les dispositions du code général de la fonction publique et du code de justice administrative.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a été saisi par Mme B, agent contractuel de la commune de Saint-Denis, d’une demande d’indemnisation pour le non-renouvellement de son contrat à durée déterminée. Le tribunal a retenu la responsabilité de la commune pour n’avoir pas respecté le délai de prévenance d’un mois prévu par l’article 38-1 du décret n° 88-145 du 15 février 1988, constitutif d’une faute. En revanche, il a écarté le grief tiré d’une promesse de contrat à durée indéterminée. La solution retenue est que la commune a commis une faute engageant sa responsabilité, et le tribunal a accordé à Mme B une indemnité pour son préjudice moral, en application des principes du plein contentieux et des textes précités.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de Mme B A, qui contestait la décision implicite du directeur de l'administration pénitentiaire refusant de réviser la cartographie des emplois de catégorie C reclassés en B, afin d'obtenir sa nomination comme officier responsable du bureau de gestion de la détention à Saint-Denis. La requérante invoquait une rupture d'égalité de traitement, car seuls les établissements de La Réunion n'avaient pas vu ce poste requalifié, contrairement à d'autres départements d'outre-mer. Le tribunal a jugé que le document produit par Mme B A ne suffisait pas à établir une entorse au principe d'égalité, et a donc écarté ce moyen. La solution retenue est le rejet de la demande d'annulation, sans qu'il soit nécessaire d'examiner les autres moyens.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête de M. B, agent de la chambre de métiers et de l'artisanat (CMAR), contestant son licenciement pour inaptitude physique sans indemnité. Le requérant soutenait que, déclaré inapte à tout emploi avec dispense de reclassement, la CMAR n'aurait pas dû lui proposer un reclassement ni saisir la commission paritaire, et qu'il aurait dû bénéficier d'indemnités de licenciement. Le tribunal a jugé que, conformément à l'article 48 III du statut du personnel des chambres de métiers, l'employeur a l'obligation de rechercher un reclassement avant tout licenciement, même en cas d'inaptitude totale, et que le refus de l'emploi proposé, validé par la commission paritaire, justifie un licenciement sans indemnité. La solution retenue s'appuie sur le statut du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat.
Le Tribunal Administratif de La Réunion a rejeté la requête du syndicat SAFPTR visant à contester la nomination de M. B A comme directeur du contrôle du service public et de la tranquillité publique par la CIREST. Le tribunal a jugé que la note de service attaquée constituait une simple mesure d'organisation du service, insusceptible de recours pour excès de pouvoir. En conséquence, la requête a été déclarée irrecevable, sans qu'il soit besoin d'examiner les moyens soulevés.